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射過溪

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tT
發表於 2016-11-2 00:33 | 只看該作者

如果您是老闆,您會重用哪種人呢 ???

網路上有則笑話.........

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射過溪

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發表於 2016-11-2 00:38 | 只看該作者
反之就是...若我一請假,公司或組織的運作就會大亂失常
所以我不敢請假

如您是老闆或組織的leader,您會重用那種人呢 ???

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Tiffany

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發表於 2016-11-2 10:07 | 只看該作者
這兩種人還真是極端啊...
不過一個公司應該不管誰請假都要有因應的人原來維持工作的平衡吧，
不然請假就會大亂的人也太操勞了...
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wchien50

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發表於 2016-11-2 14:21 | 只看該作者
什麼樣的老闆,就會選到什麼樣的人來用~
物以類聚!
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小神童

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5樓
發表於 2016-11-2 19:26 | 只看該作者
來說說 ..一個賣活海產的老闆 ..他 怕員工  沒吃飽  沒力氣 工作  所以很捨得 買給員工吃  加菜加料 一個180..如果吃不飽..可以吃兩個 ...還附湯 一個要外加 50元 ..。
他的員工...各個 精神飽滿...。
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腐南

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發表於 2016-11-2 19:45 | 只看該作者
只要肯做,肯學,我都會用
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chen3058

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發表於 2016-11-3 19:54 | 只看該作者
對於有一定規模的公司，運作上應該有一套制度（SOP），只要有對應條件的人應該都可以勝任對應的職位
高階一點的人工作上可能比較多在處理狀況、更高階可能在佈局未來
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