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127樓
發表於 2012-7-14 00:32
| 只看該作者
怪了..有些同事.當面對問題時..
自己沒遇過.
師長沒教過.
書本找不到.
同事不知道.
他就雙手一攤..沒輒了.. ...
tonystyle2002 發表於 2012-7-4 22:03 
今天突然有個感受;現代小孩缺乏危機意識......
一位員工請款,讓我簽字,和財務確認---這個月過半,下個月生效!他連續打電話發mail和財務論理把財務煩的而發mail告知 "No command".
我把部屬叫來問他;這筆費用實際是先斬後奏,等於公司重覆付出!!!!他自己也承認走漏洞,這個月已支出過多......
我告訴他(他是責任制),每天是朝九晚五,近一個月僅看他發2封mail和臺灣總部RD聯繫(在我要求下),
警告/溝通----工作態度再如此下去,我只好讓他自己找其他單位能收留?(因為他承認另外一位同事做的好)
考績也給末位,也問他安定沒?The answer is "Yes"(未婚已找到對像同居,年底結婚),但是每天PM5:30下班!
今天交待他處理追蹤一件工程變更進度,mail發出後回報業務沒回應.內心氣的想把他踹的黏牆壁.......XXX, SxxT.客戶簽回文件,採購回覆交期,秀給他看.....問他在忙什麼?回答我發出貨報告給客人...再請他告訴我本月做那些工作?發出貨報告給客人only. My God....
新案子已進行順利,接下來是處理他了!
PS:臭小子知道我喝茶玩壺,兩次藉他母親名義送茶/送壺,邀請吃飯.
飯局婉謝,茶放在那沒動,壺退回,請他謝謝其母親,因為壺貴,值RMB3~5000,(國家助工級),小子一聽收回茶壺,但我希望他母親能了解我用意......我沒辦法欺騙自己,給一位無心工作的部屬,存著僥倖心理混日子!因為我有其他員工要管,"公平"才會機會均等,唯有工作考核才能淘汰,唯有大痛才能讓他覺醒!否則他未來還是會被淘汰!
-----語末,有點回應Tonystyle兄,唯有自己比他更堅持,才能改變他,而不是改變自己! |
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發表於 2012-7-5 20:52
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