國軍年金改革衝擊，過年後恐爆大退伍潮(聯合報頭版)

本帖最後由 c1028013 於 2012-12-9 11:41 編輯

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【聯合報╱記者許紹軒／台北報導】

國防部年金改革已訂出初步方向，終身俸領取時點的變動影響最大，所得替代率也將調降，據聞軍中人心惶惶，甚至可能爆發退伍潮。圖為陸軍官校學生在校慶典禮上，以「整齊步伐」的分列式通過閱兵台。
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國軍年金改革幅度劇烈，不願具名的現役上校說，國防部規劃時諱莫如深，上周內容一公布，立刻引發議論，加上國防部並未說明是否溯及既往，或是公布新制度適用的軍校年班，明年三月的大退伍潮已隱然成形，很多同學與學長都已在擬退伍申請報告。
上校指出，六十歲才能領終身俸的殺傷力最大，想報退的人都已在做準備，時機選在三月是因為明年二月是農曆新年，反正也是放假，既然都是休息，還不如就延到三月一日退伍，取個整數比較好規劃。
另一位即將晉升上校的陸軍中校表示，上周聽到這個消息時非常錯愕，他既是資深中校，又即將升任上校，剛好就在「打擊範圍」內，如果真要實施，軍人只能服從命令，「但政府難道忘了當年招考我們的承諾嗎？」「信賴保護原則還適不適用？」
年金改革雖然讓資深的中、上校受到重傷，但年輕力壯的少校階級卻也受到「內傷」，一位海軍少校就說，國防部精粹案正在大砍將領員額，以後上校要升少將已是難如登天，如今國防部又打算讓校級軍官的最大服役年限延長五年，再配合六十歲才能領終身俸的新政策，會產生嚴重的人事問題。
他說，這些政策如果施行，代表未來會有一大堆升不上少將的「超級資深老上校」，因為要熬過六十歲領終身俸之前的空檔，占著職缺打死不退，現在少校以下的軍官升遷無望已屬必然，只好趁年輕能退先退，未來國軍幹部中高階幹部老化停滯無可避免，年輕幹部運氣要夠好，生要逢時，碰上世代交替的小小空隙，才有可能在軍中向上發展。

【2012/12/09 聯合報】

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