phia

端午節休假一星期,吃了關廟-鳳梨/愛文芒果...............想這味道二三年!

明知鳳梨心別吃,脹肚!但懷念小時殺豬公時,母親總將鳳梨煮甜湯......

買櫻桃時,好貴....老闆娘說搶不過對岸出價!幸好....我還可以買芭樂,今年看來土芒果吃不到

到民生西路菠麗露吃丁骨牛排,吃了三十幾年,味道都沒變!寫著....我又犯思鄉病.....

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我真的很君子,請旁邊女孩提醒對方-拉鍊沒拉......

因為我很認真,用我大眼睛瞧很久才確定,不想讓人誤會我"下流".

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投宿=過客...............

一位朋友告訴我,他八年前和交往八年的女友分手,今年她透過臉書給了訊息,他只想夢裡告訴她保重!他今年和另一位交往八年的女友分手,同樣的話.................

我估計他下輩子若仍當"人".女兒一定成群.....................

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到美國分公司出差,同事告知和女同事只談工作,否則易吃上"騷擾官司".........我問同事未免"好心被雷親",他回答;如果女孩覺得"不舒服",就能向相關部門投訴.....

別誤會我,我只想用較恰當方法表達!誰知以後穿著流行會改變更大膽嗎?故此法適用周遭認識的朋友.....拿出此論壇外,我絕不承認是我經歷過之事.....

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怪了..有些同事.當面對問題時..
自己沒遇過.
師長沒教過.
書本找不到.
同事不知道.
他就雙手一攤..沒輒了.. ...
tonystyle2002 發表於 2012-7-4 22:03

    今天突然有個感受;現代小孩缺乏危機意識......
一位員工請款,讓我簽字,和財務確認---這個月過半,下個月生效!他連續打電話發mail和財務論理把財務煩的而發mail告知 "No command".
我把部屬叫來問他;這筆費用實際是先斬後奏,等於公司重覆付出!!!!他自己也承認走漏洞,這個月已支出過多......
我告訴他(他是責任制),每天是朝九晚五,近一個月僅看他發2封mail和臺灣總部RD聯繫(在我要求下),
警告/溝通----工作態度再如此下去,我只好讓他自己找其他單位能收留?(因為他承認另外一位同事做的好)
考績也給末位,也問他安定沒?The answer is "Yes"(未婚已找到對像同居,年底結婚),但是每天PM5:30下班!
今天交待他處理追蹤一件工程變更進度,mail發出後回報業務沒回應.內心氣的想把他踹的黏牆壁.......XXX, SxxT.客戶簽回文件,採購回覆交期,秀給他看.....問他在忙什麼?回答我發出貨報告給客人...再請他告訴我本月做那些工作?發出貨報告給客人only. My God....
新案子已進行順利,接下來是處理他了!
PS:臭小子知道我喝茶玩壺,兩次藉他母親名義送茶/送壺,邀請吃飯.
飯局婉謝,茶放在那沒動,壺退回,請他謝謝其母親,因為壺貴,值RMB3~5000,(國家助工級),小子一聽收回茶壺,但我希望他母親能了解我用意......我沒辦法欺騙自己,給一位無心工作的部屬,存著僥倖心理混日子!因為我有其他員工要管,"公平"才會機會均等,唯有工作考核才能淘汰,唯有大痛才能讓他覺醒!否則他未來還是會被淘汰!
-----語末,有點回應Tonystyle兄,唯有自己比他更堅持,才能改變他,而不是改變自己!

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第一位仁兄,無能力又無價值觀????就如同我提的那位少爺!而第二位人兄,能力經驗可能不足,但價值觀有,至少他回來向你請示.(建議下回要求帶筆記本和您開會做記錄,我個人計劃都寫下做筆記,因為靠記憶力那能全記得!等想到時,時效逼近或已過.....)
或許他想找出您的標準,亦或可說;您訂個目標(金額/時間......),逐漸引導他,由淺入深!亦或把目標分為幾個小目標讓他逐一完成等等....適度給他一點自信心,過程中需容忍少許錯誤發生,鼓勵他去做,不做他又那能知道錯在那裡?

個人淺見!沒有誰對誰錯,因為"人"是最複雜的動物.....心中想的和說出口的,除了本人誰也得不到答案!

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老闆就是要用錢時的救星,而且得讓他掏錢心不 甘,卻情願.....投資與回收


工作生涯中,外甥在美國成長故事,給我一個重要啟發;

這小外甥自小移民至美國,參加童子軍....在競爭角逐童子軍leader時,他,和另一位成為熱門競爭人選,雖然他未選上,但事後卻講出以下這段話;
"沒關係"!在當選人領導下-好的去學習,不好的-也記住;未來不要犯相同錯誤.

常說----指責別人時,有三根手指也指自己?以前一位老闆教我一個觀念;不要開除任何一位員工,除非他犯有道德瑕疵.
以人為本去發展,觀念/工作經驗累積是花相當大的成本!許多複雜事務機器,也都是人類發明的....只是成本壓力下取代人的工作!近年來常喊創新/突破窠臼;別讓我們制式思考,阻撓新的創意,我們能訓練部屬是基本工作,繁瑣的沉重的石頭,需靠他去炸開,而不是繞過.

年輕人危機感不足;是因為他們不了解----臺灣不再是勞力密集市場!個人智慧之競爭及服務導向,全球都可能去工作----每個職場工作者,不再被期望只專一領域!語言能力/稅務/甚至勞務法規...........就如校長兼撞鐘;幾年前自己把日本和菲律賓做一比對,如今也確實方向更清楚!創意是需後續投入者更要努力的...
對不起!純粹自己見解!海外飄流工作數十年,心中渴望下一代能創新,別因平凡而進入為糊口而工作!

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女兒國中畢業時是第一名,但她有缺點"抗壓不足",以至高中考的不盡理想!

當下仍鼓勵她往前看.........,第一次考試前剛好去日本玩,她也瘋"韓流-Infinity DVD",在日本幾天可說瘋狂尋找!

回台;知道考試結果是10名以外,嚴肅警告她DVD必需下次考試進步十名內才能看!(比較讓我們父女難過是---數學錯題/成績和另一位同學相同,老師懷疑我女兒抄襲做弊!對我倆相當大的打擊!

第二次終於進步至第三名,而此次期末考,全組第一,全高一第六!女兒很高興告訴我,而我父女也高興能證明"抄襲做弊"洗清.....................

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累!不想讓雜事影響工作判斷力!

容我說各位朋友,感謝你們的容忍關心!

哈哈哈!大笑三聲沒有過不了的坎!

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那天逗女兒說------------------------姐姐上學期全班/全組第一,全校同年第六,我好爽!妳感覺如何?她也說好爽;因為向數學老師證明她沒做弊!