看一個成功的董事長如何帶人帶心

讓孩子學會感恩

看一個成功的董事長如何帶人帶心

一名成績優秀的青年去申請應徵一個大公司的經理職位。

他通過了各個階段的筆試及面試，由董事長做最後的面試，做最後的決定。

董事長從該青年的履歷上發現，該青年成績一向優秀，從小中學到研究所從來沒有間斷過。

董事長問，你在學校裏拿到獎學金嗎？該青年回答，沒有。

董事長問，是你的父親為您付學費嗎？該青年回答，我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付的學費。

董事長問，那你的母親是在那家公司高就？該青年回答，我的母親是給人家洗衣服的。

董事長要求該青年把手伸給他，該青年把一雙潔白的手伸給董事長。

董事長問，你幫你母親洗過衣服嗎？該青年回答，從來沒有，我媽總是要我多讀書，再說，母親洗衣服比我快得多。

董事長說，我有個小小的要求，你今天回家替你母親洗一次雙手，明天上午你再來見我。
該青年覺得自己成功的可能性很大，回到家後，高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。

該青年給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了，因為他第一次發現，他母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖。

青年第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服為他付學費，母親的這雙手就是他今天畢業的代價。
該青年給母親洗完手後，一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。

當天晚上，母親和孩子聊了很久很久。

第二天早上，該青年去見董事長。

董事長望著該青年紅腫的眼睛，問到，可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎？

該青年回答說，我給母親洗完手之後，我幫母親把剩下的衣服都洗了。

董事長說，請你告訴我你的感受。
該青年說，
第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。

第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。

第三，我懂得了家庭親情的可貴。

董事長說，我就是要錄取一個會感恩，會體會別人辛苦，不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。你被錄取了。

這位青年後來果真工作努力，深得職工擁護，員工也都努力工作，整個公司業績大幅成長。

假如一位孩子從小嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著， 什麼都是“我”第一，父母的辛苦都不知道，
上班後，以為同事都應該聽他的，
當了經理後，不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。
這樣的人，會有好的學校成績，會有得意風光的一時，
但社會上的這類人，都不能成大事，
都不會感覺到幸福，都要栽跟斗，
那父母到底是愛孩子呢？
還是害了孩子呢？

你可以讓你的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴， 上網玩電腦，看大螢幕電視，
但你在割草時，也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草，
你在吃飯後，也要讓你的孩子洗洗碗，
不是你沒錢雇人，而是你真心愛孩子。
你要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，
但你/妳的白髮，和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。

讓我們的孩子早早學會感恩吧。

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